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Projeto
Joias do futuro
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Sobre nós
O objetivo do Joias do futuro é fornecer às empresas de maçons ou que possuem gestores e líderes maçons, uma fonte de mão de obra confiável, comprometida e dedicada, que possua valores éticos sólidos e habilidades de liderança desenvolvidas nas ordens Demolay e Filhas de Jó.
Como funciona?
1
Inscrição
O demolay ou a filha de Jó inscreve-se de forma gratuita no portal de vagas da Fidelitas para participar do processo de seleção para vagas que tios maçons apresentaram para a Fidelitas.
2
Seleção
O candidato(a) a vaga de emprego é entrevistado pela equipe da Fidelitas de acordo com seus conhecimentos e habilidades para ser direcionado para vaga de emprego condizente com sua vocação.
3
Recrutamento
Uma vez que o candidato(a) possui o perfil para a vaga de emprego, ele será enviado até a empresa que possui a vaga, para que possam realizar a sua contratação para a vaga disponível.
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Recrutamento e seleção
A equipe da Fidelitas está pronta para auxiliar no processo de recrutamento e seleção da sua empresa, buscamos de forma exclusiva, jovens demolays e filhas de Jó para integrar o quadro de funcionários da sua empresa.
Treinamentos e integração
Ajudamos você a montar um programa de integração e disponibilizamos uma plataforma de treinamentos que podem ser utilizados inclusive com funcionários que não tenham sua origem a partir do recrutamento e seleção da Fidelitas.
Acompanhamento e feedback
Ajudamos você a montar um plano de carreira para seus funcionários e utilizamos um sistema de feedback trimestral para que o funcionário esteja comprometido em criar raízes e crescer dentro da sua empresa.
Depoimentos
Jandrey
Sênior Demolay e Maçom
CEO da HWB TECH
"Meus dois sócios são demolays e maçons, acho que isso resume. Sou suspeito pra falar mas sempre buscamos dar prioridade pra essa gurizada e nós fomos recompensados com profissionais comprometidos e que agregaram muito para o crescimento da empresa como um todo"
Giancarlo
Maçom
CEO da Zanette e Trentin
"Quando comecei a buscar estagiários na minha área, a seleção era muito grande. De repente apareceu um demolay chamado Miguel, que hoje é meu sócio. Então hoje quando penso em contratar alguém, eu sempre penso nos jovens da Ordem Demolay ou Filhas de Jó."
Mauro
Maçom
Ex Presidente da AMNOR
"Tivemos uma experiência pouco tempo atrás com um jovem demolay, e foi extremamente positiva, pelo comprometimento, pela responsabilidade e pelo engajamento. Recomendo muito a contratação desses jovens que já vem preparados para o mercado de trabalho"
“Jovens talentos são a chave para inovação, criatividade e crescimento sustentável das empresas.”
Autor desconhecido